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[中国常州网]江苏常州:送岗上门,打通就业服务“最后100米”

出处:宣传部   2021-12-03  [浏览:次]

摘自2021年12月03日[中国常州网]

高校毕业生就业向来是社会关注的焦点。教育部日前发布《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。通知指出,2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高,就业形势复杂严峻。

高校如何应对?连日来,记者走访常州部分高校了解到,疫情防控常态化背景下,各校多措并举,从学生实际需求出发,打通就业服务“最后100米”。

江理工专场招聘会现场

现场学校出实招

本周三,江苏理工学院体育馆门口人头攒动,由数顶自带滚轮的帐篷搭建的“移动就业市场”,格外瞩目。这是该校化学与环境工程学院专场招聘会,由此开启校园招聘月系列活动。

在常州合全药业有限公司的摊位前,资源循环科学与工程专业2022届毕业生任泊睿正向招聘官了解企业信息。小任说,自己是陕西人,毕业后想留在常州发展,因为这边经济发达,工作机会多。他表示,“移动就业市场”让自己在实习季来临前和用人单位面对面交流,提高了求职效率。

合全药业的技术面试官朱小红告诉记者,江理工学生的综合素质较高,岗位胜任力也很强,他们很青睐。

据学生工作处副处长陈思玉介绍,相比以往的综合招聘双选会,“移动就业市场”下沉至二级学院,时间长、规模小,化整为零,更有利于校园疫情防控,更符合毕业生动态求职需求。“我们计划举办11场专场招聘会,预计吸纳企业数400余家,为学生提供近万个‘靶向明确’的优质岗位。企业总数超过去年同期水平,消解疫情带来的不利影响。”

10月底,在为期三天的常州信息职业技术学院首届大学生就业嘉年华上,近4000名大三学生参与体验。同学们通过“无问西东”“猎场”“杜拉拉升职记”等小游戏,进行职场探索与合理规划,调适求职心理,增强求职竞争力。

嘉年华活动是该校就业指导工作的创新尝试。此外,学校还接连举办我省大学生就业帮扶“送岗直通车”、校园招聘会等,助力应届毕业生找到心仪岗位。物联网应用技术专业学生李璐说:“学校为我们搭建了良好的平台,顺利与企业对接,提升我们的职场适应能力。”

政策打出组合拳

为推进毕业生留常就业,常州工学院制定了三年行动方案,以“六字诀”打出组合拳——开展线上指导,“稳”留常;升级线下招聘,“促”留常;发挥校友作用,“助”留常;狠抓精准帮扶,“保”留常;加大激励力度,“推”留常;借力省级平台,“扩”留常。

学生工作处处长吕莹璐介绍,今年以来,学校增加了线下常州专场招聘频次;组织近300名学生参观西太湖产业园、滨江开发区,实地走访常州企业;与重点企业联合实施人才储备计划;依托常州地区唯一的省级大学生职业生涯教育示范基地,学校开展职业生涯教育主题月活动,加深学子扎根常州、服务常州的认同感;制定配套激励政策,开展精准化生源基地建设,吸引更多常州优质生源。

今年以来,常州工程职业技术学院结合党史学习教育活动,积极开展就业精准帮扶,全力助力2022届毕业生早就业、就好业。

据招生就业处处长徐拥军介绍,学校推行工学交替人才培养模式,自今年起实施学制改革,以就业为导向,增加部分专业学生跟岗实习时间,促进他们成长为高素质技术技能人才。同时,加大校企协同育人力度,签订现代学徒制订单班,让学生搭上“就业直通车”。

“云招聘”期间,学校一方面保证线上就业服务不打烊,提高学生求职有效性,另一方面组织线下校园综合招聘会;设立“就业引才工作站”,立足长三角地区,集聚资源、共享信息,建立稳定优质的就业信息库和供给链。

学生我想要留常

签约当升科技(常州)新材料有限公司,常州工学院航空与机械工程学院/飞行学院2022届毕业生潘兹盛的第一份工作就此尘埃落定。

在常州学习生活了四年,这个来自南京的年轻人,被这座城市深深吸引。“常州有我的母校,有很多朋友和同学,环境我比较熟悉。”他说。虽然家在南京,但相比之下,常州更加宜居,生活成本也不是很高。

潘兹盛告诉记者,常州为吸引应届毕业生留常,加大了扶持力度,提供政府补贴和政策扶持,为毕业生创业提供了一片沃土。“比如刚就业的大学生可以申请公租房,大学生创业者可申请社保补贴、孵化补贴等,为我们减轻了不少负担。”

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